Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Maloprodajni HR Generalist
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Maloprodajnega HR Generalista, ki bo odgovoren za podporo in izvajanje različnih HR funkcij v dinamičnem maloprodajnem okolju. Ta vloga zahteva osebo, ki je sposobna učinkovito komunicirati z zaposlenimi na vseh ravneh organizacije in ima močno razumevanje HR procesov. Ključne naloge vključujejo rekrutiranje, usposabljanje, razvoj zaposlenih, upravljanje uspešnosti in skladnost s predpisi. Kandidat mora biti sposoben delovati v hitro spreminjajočem se okolju in imeti sposobnost reševanja problemov ter sprejemanja odločitev. Prav tako je pomembno, da ima kandidat izkušnje z uporabo HR informacijskih sistemov in je sposoben analizirati podatke za izboljšanje HR strategij. Uspešen kandidat bo imel odlične medosebne veščine, sposobnost dela v timu in bo sposoben vzpostaviti pozitivne odnose z zaposlenimi. Če ste strastni glede razvoja ljudi in želite prispevati k uspehu maloprodajnega podjetja, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Izvajanje rekrutacijskih procesov in selekcije kandidatov.
- Organizacija in izvedba usposabljanj za zaposlene.
- Svetovanje zaposlenim glede HR politik in postopkov.
- Upravljanje uspešnosti in razvoj zaposlenih.
- Skladnost s predpisi in zakonodajo na področju dela.
- Podpora pri reševanju konfliktov in disciplinarnih postopkih.
- Analiza HR podatkov za izboljšanje procesov.
- Sodelovanje z vodstvom pri strateških HR pobudah.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju HR v maloprodaji.
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Poznavanje HR informacijskih sistemov.
- Sposobnost analize podatkov in priprave poročil.
- Sposobnost reševanja problemov in sprejemanja odločitev.
- Poznavanje delovne zakonodaje in predpisov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k rekrutaciji v maloprodajnem okolju?
- Katere metode uporabljate za razvoj zaposlenih?
- Kako bi obravnavali konflikt med zaposlenimi?
- Kakšne izkušnje imate z uporabo HR informacijskih sistemov?
- Kako zagotavljate skladnost s predpisi na delovnem mestu?